随着中国足协公布国家队新任主帅、扬科维奇公布国家队首个集训名单，新一届国家队的开局就引来了各种嘲讽和批评。

诚然，与国家队历任外籍教练相比，扬科维奇的履历略显单薄，但对于每一位主教练来说，上任时都没有正常的工作氛围。 这是正常的吗？

本文对近二十年来国家队发展过程中反复出现的管理问题进行梳理，希望能引起人们对国家队管理体制的一些思考。

如果你梦想再次进入世界杯，你就必须走好每一步。 国家队每一次再次起航，无论在什么情况下，这二十年来，只不过是在不同的领导人的带领下，以同样的姿态一次次倒下。 为什么会发生这种情况？ 甚至在扬科维奇开始带队出征之前，就已经有人问，这次国家队会“发明”什么样的新奇死亡方式？

等着看笑话再打吧。 为什么会发生这种情况？

别的不说，咱们就来说说国足选帅的事吧。 从里皮到李铁，再到李霄鹏，再到如今的扬科维奇，逻辑上的起伏如此之多，没人知道为什么。 并不是说世界杯冠军教练就一定是中国足球最好的，本土教练肯定不好。 事实上，本土教练也有才华。 我们不能因为李铁出了事就完全否定其他国内教练。 关键是我们每次选择教练的时候，都没有特别明确的对外说法。

所谓的专家组考察后认为他合适，并给出了一、二、三、四个理由，但并不能消除疑虑。 比如说李小鹏，为什么是他来接他呢？ 为什么后来不让他继续吃呢？ 难道世界杯预选赛的淘汰都是他一个人负责吗？ 扬科维奇比李霄鹏强在哪？ 如何证明扬科维奇是目前最合适的人选？ 谁会争论？

这一切都不为外界所知。 这也是大家对扬科维奇的任命不满意的主要原因之一。 这并不是质疑扬科维奇，也没有证据表明他肯定不适合，但是谁对这次选帅的结果负责呢？ 从来没有，只要成绩不好，主教练就会被解雇。 这几年，我们只评价了杨帅的表现，没有别的。 没有结果，就等于否定一切。 因此，中国足球只留下了一些分数，但杨帅的足球理念以及对国家队成长和建设的意见还是没有留下任何建议。 不断地重新开始，总是重复同样的动作，付出了那么多的代价，却没有人为此负责。

我们甚至永远不知道国家队的每一位主教练是否都得到了类似的支持，外部环境对国家队的表现是否有类似的影响和监督，他们的工作评价体系是否也完整……是否有合同限制或处罚在记者会上随意发表涉及国家形象的言论？ 国家队主教练可以公开带队。 对此有什么管理或限制吗？ 韩国队和日本队在聘请外籍教练时并没有愉快地结束合同。 但在合同履行过程中中国国家队足球比赛，尤其是上升到国家层面，几乎没有出现重大负面言论。 是否可以达成这样的协议？ 有那么难吗？

里皮曾留下这样的言论：“国家队首先应该是一个集体，不是一群人，而是一个有共识、有共同想法的集体。只有这样，我们才能为一个目标而共同努力。所以我们需要建立一个整体、完整统一的国家队理念，然后用这个理念去影响每个人，让每个人认同这个理念，让每个人为这个理念而努力中国国家队足球比赛，这就是我们要做的事情。” 里皮认为，国家队不仅仅是球员的集体，更是一个有明确目标和理念的集体。 只有全体成员一致认同并追求这一目标和理念，才能取得成功。

韩国足协和日本足协的国家队管理体系更像是企业风险管理。 如果一支国家队的主教练因表现不佳而被解职，相应地，最初选拔他、负责提供比赛服务的技术委员会的主要人员也会坐下来上课，否则就很难打造出一个新的团队。团队氛围。 所有的问题都是主教练一个人承担的，别人对错都无所谓。 这样的国家队能好吗？

有些人必须为自己的行为承担后果，而有些人则永远不必为自己的行为承担后果。 管理效果能一样吗？ 因此，我们的国家队也应该建立一个共同进步、共同问责的风险体系。 国家队的成绩往往不是由主教练一个人决定的。 没有相应的评价体系。 里皮来了不会生气吗？

我们不知道扬科维奇能带领国家队走多远，但至少不需要让他再经历我们之前陷入的陷阱。 通常，国家队的成绩和目标一般包括提高国际足联排名、参加世界杯、在亚洲杯取得好成绩等。但是，这些成绩和目标当然不应该凭空制定。国家队的实际实力。 对于主教练工作能力和业绩的考核，不应以某一阶段的表现作为唯一的参考指标。 比如，对于教练员工作的质量和方法，日常训练和比赛的观察、反馈和沟通，战术的分析和调整，足协应该定期评估，必要时督促改进，而不是直接当情况不再可能时批评他们。 通知教练下课。 另外，足协能给主教练提供什么重要的支持和保障，都不能干扰主教练的工作。 但哪些任务应该由大家共同完成，分工合作要明确。 这也是巩固国家队基础所必需的。 关联。

日本队取得的成绩让我们羡慕不已。 日本足协对国家队的管理也非常科学合理。 他们不只是把工作交给主教练或者国家管理部门。 他们将其划分为细节，例如以下部门：

1.代表队的主管部门，也就是我们的国家管理部，负责国家队的管理，负责选拔国家队教练员和工作人员，组织球队，制定战术，调整比赛日程， ETC。

第二，战术情报部门，我们也有技术部门，但是他们的情报部门只为国家队服务。 球探和技术人员负责考察国内外比赛，发现新人，并前往欧洲与国际足球运动员交流。 了解他们的状态，然后整理成报告反馈给主教练，为比赛做好准备。 然而，我们国家队的情报收集有时实际上是靠一些记者从客场比赛带回来的。 据说，李铁在备战世界杯时，曾发生过一件事情。 信息错误导致部队编队出现问题。

3.体能科。 体能调节部门是负责管理国家队球员身体状况的部门。 负责体能训练计划的制定和管理、伤病的治疗和康复以及球员身体状况的管理。

第四，媒体部，中国足协也有媒体部。 媒体部是负责与媒体和粉丝沟通的部门。 对代表队比赛进行宣传报道，安排球员、教练员采访等，如有重大舆情，及时报道。 对于反馈和沟通，我们国家队呢？ 当时的“海参危机”伤害了很多国脚，时至今日也没有一个像样的解释。

5、秘书处又称广告部，负责代表队的相关业务工作。 负责代表队的预算管理、赛事的运作和安排以及国家队、球员、教练员部分形象的宣传和推广。 我们对应的是这是福特宝藏。 只是中国国家队的糟糕表现，让这个部门为难了。 但无论怎样，国家队的整体形象都需要专门的部门或者人员进行专业的管理，我们的国家队可以各自引领自己的产品。 ，这是广告部门（福特宝）管理的还是国家管理部门管理的？ 不清楚。

中国足协国家管理部工作量大，需要他们负责每一个细节。 而且，一个国家管理部门不仅负责一支成年国家队，而是负责所有级别的国家队，但人手有限，能指望他们的工作质量有多高呢？ 在这次打黑行动中，国家行政部部长陈永良被带走。 他个人或者国家行政部门存在什么问题？ 还不知道。

在这几支国家队中，成年国家队绝对是最受外界关注的一支。 网络时代，也是最容易受到舆论影响的。 仅依靠国家行政部少数有限的兼职管理，很难做到尽善尽美。 要有专业的人员跟踪服务。 在国家队重启的第一步，当球迷情绪过激地批评主教练时，相应的管理部门应该首先堵塞这个漏洞，为国家队创造尽可能宽松的备战环境。

国家队是一个团队。 如果一支球队的所有荣耀和错误都归咎于主教练，那它就不是一支真正的球队，而更像是一个帮派。 真正的团队是互相信任、互相尊重、团结互助，而不是为了一时的利益而聚集在一起。

韩国队和日本队在国际比赛中的成绩远远好于我们，但这并不意味着他们的国家队管理工作完全完美或没有矛盾。 只要有人有利，就会有矛盾。 这是一个普遍规律，不分地区。 矛盾是多还是少，是大还是小，取决于制度如何约束监管。 中国国家队想要取得更好的成绩，无论主教练的水平如何，球员是否足够努力，首先应该向管理层要战斗力，用合理的制度来保证教练员和球员的发挥。能够维持自己的标准。 播出。 这个基础平台不能由教练和球员来搭建，而是需要管理层来打造。

2011年，布拉泽维奇担任中国国奥队主教练时，由于业余管理，发生了很多离奇古怪的事情。 比如，布拉泽维奇在11月正式宣布担任主教练之前，就已经与中国足协进行了长时间的沟通，签订了合同，并制定了首期集训的时间、地点以及海外集训计划。 。 明确列出了需要中国足协相关部门配合的要求。 当时的国家队领队还负责亚运会的一些事务，所以他安排了工作。 由于这是布拉泽维奇第一次带中国国奥队到海外集训，他也非常重视。 他要求中国足协为他指定的50人名单上的所有球员办理签证，这样他就可以从名单中选择任何你认为合适的球员。

但在奥运会离开昆明的前一天，神奇的事情发生了。 布拉泽维奇询问管理人员签证事宜落实了吗？ 结果，当时的领队一脸尴尬地表示，负责管理所有奥运队员公务护照的人还没有休完带薪休假回来。 护照都锁在那个人的抽屉里，无法取出。 布拉泽维奇听后简直不敢相信自己的耳朵。 他说他应该赶紧拿出护照。 中方工作人员说他没有钥匙，现在邮寄已经来不及了。 这很难做到。 他建议最好重新安排机票。 老布立即要求必须把桌子砸开，把护照拿出来。 然而，国奥队第二天晚上就要飞往国外。 就算他们破门而出，拿出护照，申请签证的时间也只剩下一天了。

当时，老布不仅是中国国奥队的主教练，还是克罗地亚国家议员。 于是他致电克罗地亚外交部，说明了情况。 随后克罗地亚外交部向埃及大使馆发送了紧急电子邮件。 ，请求埃及驻北京大使馆紧急帮助中国奥运代表团办理赴埃及签证。 中国国奥队终于在出发当晚7点拿到了大家的签证。 老布当时没有告诉任何人这件事，因为他害怕影响与足协的关系。

国奥队的护照风波是一次严重的管理失误，但有时，一些细节失误造成的负面影响也不容小觑。 比如，有一次老布率队去韩国进行热身赛时，他首先给足协列了一份23人的名单。 他事先和足协约定，这份名单上有18人是比较确定的，只有少数人需要重新审查和评估。 高迪就是其中之一。 最终，高迪用训练表现征服了教练，老布希望带领高迪。 迪伊走了。 结果国奥队只带了22人的训练服，只给高迪等22人发放了签证。 国奥队员训练服的颜色和款式与教练组完全不同。 由于高迪没有国奥队球衣，他只能穿贝塞克的衣服，这些衣服与他的体型接近。 高迪每天都穿着教练的衣服，跟随国家队球员。 我们一起训练的时候中国国家队足球比赛，大家都穿长袖，只有他一个人穿半袖，很尴尬。 对于这件事，老布并没有多说什么，也没有公开发火。

还有一件事也涉及到球衣问题，这是记者亲眼目睹的。 在主场对阵阿曼国奥队之前，老布就想在阵型上做一些调整。 他想把10号送给巴尔，但巴尔身材矮小，无法穿上国奥队原来的10号球衣。 我能够选到一件合身、印有号码的球衣，但老布却被告知没有新衣服。 10号球衣只有高个子球员才能穿，巴尔不行。 使用球衣来确定候选人，而不是由主教练为合适的候选人分配号码。 为了此事，老步与管理部门沟通了一个多小时。 最后，他无奈，只能要求自己买一件，并亲自给国奥队球衣赞助商总部打电话。 对方见老布实在兴奋，就转给了巴力。 一件球衣。

这些问题都是赞助商问题吗？ 还是主教练有问题？ 显然两者都不是。 好在老布之后国字号战队的装备管理有所改善，赞助商们似乎也害怕出现类似的误会，所以派了专门的人员随国字号前去提供专门服务。

还有一件事，这也是国家级球队的老问题了。 老卜对阵阿曼的国奥比赛上半场，全队表现非常糟糕。 其中一个鲜为人知的细节是，比赛开始前，一名领导在更衣室里对球员讲话，直到体育场广播通知国奥队必须出去升国旗、奏国歌才结束。 。 国奥队赛前根本没有热身时间。 整个上半场，每个人的肌肉都僵硬，按照对手的节奏奔跑。

这类管理问题在相关部门看来可能只是一个小错误，但对于一支球队或者教练组来说，却是影响士气的大问题。

“海参之争”让不少国际玩家感受到了网上被欺凌的痛苦。 “只要不带上我的家人，你就可以说我的任何话。如果成绩不好，球迷骂我们，那就没什么好说的了。” 这是一位国足球员的回应。 然而，很多球员的家人也未能幸免于网络暴力，因此被选入国家队的一些国脚球员，就像是上了刑场。

收入高、成绩差，似乎是国足球员的原罪。 球迷批评他们无可厚非，但就像“海参风波”一样，谁来为陷入漩涡的国足们澄清事实呢？ 不！

“如果你想让球员爱国，那么国家也必须爱他们。如果你想让球员为国家杀戮敌人，那么作为一个中国人，从背后射击他们是不合适的。如果你打得不好批评完全可以，但侮辱、谩骂只能让他们越来越退缩、越来越麻木。” 这也是布拉泽维奇的忠告，但在当前的网络时代，随着中国足球水平的低下，网络暴力似乎无处不在，难以扑灭。

其他国家也存在类似情况。 前12场比赛开局不利。 日本球迷也多次对国手进行暴力谩骂和谩骂。 一些日本球员甚至因为压力大而出现抑郁症。 卡塔尔世界杯主力门将贡田秀一就是其中之一。 一。 世界杯期间，日本队首场击败德国队后，欢呼雀跃。 但第二场输给哥斯达黎加后，出线前景堪忧。 大规模网络攻击再次出现。 这时，日本国家队新闻组与媒体的沟通开始了。 影响。 《朝日新闻》采访了日本著名运动心理学家田中京女士。 田中女士是1988年汉城奥运会女子花样游泳铜牌得主。 退役后，她主修运动心理学，后来在多支运动队工作。

在谈到日本球迷的网络暴力现象后，田中京表示：“通常我们会把谩骂、侮辱和批评混为一谈。事实上，无论是国家队队员还是普通人，如果犯了错误，都可以受到批评。”生活或工作。或者受到制裁，但这并不意味着他们可以随意被侮辱。批评是球迷的权利，但侮辱是非法的。日本足协可以在必要时协助国家球员，拿起法律武器，维护国家运动员的声誉和权利。”

田中京举了例子，什么是批评，什么是侮辱谩骂，甚至诽谤，比如“某某选手不主动，看上去跑得不快，打斗也不激烈”、“某某选手似乎没睡”、“看起来醒了，还没吃饱”、“某位球员没有理解队友的意图，似乎忘记了自己的想法”。 这些都可以算是批评。 虽然最后一句有点过分，但核心还是针对游戏本身。 有球迷表示“某某球员一定是哥斯达黎加的私生子”、“某某球员为了荣耀背叛祖国”、“某某球员突然变性，长得像个女人” 。 这些话没有任何证据，上升到了种族、族裔、家族血统等层面。 这种攻击被视为诽谤和侮辱。 根据日本法律，玩家可以提起诉讼来维护自己的权利。

虽然没有日本球员这样做过，但日本足协用专家解读来提醒网络暴民他们的违法行为。 或许无法完全杜绝网络暴力，但至少可以让每一位为国家队效力的国脚感受到球队的信任和支持。 和温暖。 日本队在比赛中表现不佳，出现失误，但这并不意味着他们应该受到侮辱。 日本足协及时合理的举动，也为日本队在后续比赛中发挥出色、小组出线提供了最大的保证。 。

日本队输掉点球没能晋级八强后，针对球队和球员的网络暴力就少了很多。 媒体也在正面引导，提醒大家日本选手已经用出了全力。 实力，我呼吁大家接受这样的结果，尊重选手的努力。

中国足球一直是结果导向的价值体系。 用这种基于绩效的价值体系来衡量团队，要么过度赞扬，要么过度贬低团队，完全脱离事实。 糟糕的成绩和临场失误让国足心里不舒服。 他们需要的不是有人为他找理由，而是一个客观公正的立场和态度。 平心而论，提高国家队管理层的公关水平还有很长的路要走。 远的。