每当讨论军事扩张时，主要有两个反对意见：

1、球迷视角：中国篮球人才很少。 CBA的比赛质量本来就很差。新秀越多，比赛就更难看了。尤其是在外援政策限制日益明显的情况下，弱队想要翻身更加困难。 ;

2、股东视角：CBA联赛20支球队全部是股东。一开始风险并不大。大多数俱乐部尚未实现盈利。许多俱乐部仍然将矛头指向联赛红利。扩建之后，钱就更少了。

通过核心问题寻找解决方案：

1、增加中国篮球人口基数，扩大二级联赛规模，解决就业机会问题，让球员在CBA联赛之外有更多去处。

2、保护股东利益，激发CBA球队精细化运营，扩大收入。

具体措施：

1、CBA联赛特邀NBA顶级球队（陕西、广西、安徽、湖南4支中超球队）参加联赛；

2、特邀团队不占用股权，不转让股权。如果后续赛季进入季后赛（赛季排名前60%），他们将与股东球队一起参与该赛季的分红。如果不进入季后赛则没有分红；

3、特邀球队首赛季选秀参照富邦首赛季选秀政策，后续赛季遵循CBA联赛选秀规则；

4、特邀球队获得CBA股权的唯一硬性条件是连续三个赛季进入季后赛；

5、联赛参赛球队成绩排名每五年进行一次。大联盟总排名后三名的特邀球队将不再受邀参赛；

6、整合剩余NBL球队+CBDL发展联盟球队+特邀省级联赛冠军球队+特邀古巴八强球队，组建新的二级联赛，规模40支球队，分两个赛区，赛区内双循环。 、分区季后赛、决赛；

扩军后：

1、形成了完整、可行性强的扩军机制。后续扩军（特邀）也可据此实施。努力拼搏的nbl队伍有明确的希望和方向，次级联赛也获得了关注（扩军和古巴的话题性）；

2、初步真正意义上形成了顶级联赛CBA、二级联赛NBL（或CBDL）、三级联赛（省级联赛、古巴）的格局，增加了就业岗位，整合了各篮球力量目前可以合并；

2、赛事规模和品牌影响力进一步提升，联赛投资有更多故事可讲。李宁、人寿等资本老爸不会因为CBA公司之前的伎俩而大幅减少赞助，保护球队股东。股息；

3、特邀球队获得分红的前提是进入季后赛，获得股权的前提是连续三年进入季后赛。身份和地位必须赢得，才能更好地说服公众。大锅饭的时代已经过去了。返回;

4、特邀团队要想实现盈亏平衡甚至盈利cba选秀规则，完全取决于业绩和运营能力。这从根本上杜绝了大锅饭和不作为。今后说管理水平差cba选秀规则，不会归咎于新团队，反而会造成混乱。生活中团队无处藏身，鲶鱼效应凸显；

5、保持60%的参赛球队进入季后赛，让看重成绩和追求的球队占据多数，有利于联盟未来重组和演变的决策；

6、比赛默契要少一些。战术性扶贫就意味着牺牲自己的利益。到了后期两队相遇cba选秀规则，那就是拼刺刀了。联赛的竞争力不应该降低；

7、球迷天天争论的宁波富邦能否击败NBL球队？你能打败清华大学吗？未来会有一个结论，竞技体育，真刀真枪你就知道了。

以上诚挚邀请您共同探讨！